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Data

Disponível por 1 ano, a contar após a confirmação de inscrição.

Horário

On demand

Carga Horária

O curso possui 2 horas e 18 minutos | 6 videoaulas

Local

Online

Investimento

12x de R$ 33,33 sem jutos ou R$ 400,00 à vista.

 

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Curso de Gestão de Riscos de Conflitos de Gerações

Sobre o curso

O curso Gestão de Riscos de Conflitos de Gerações: Uma Pauta Estratégica capacita os alunos a desenvolverem comunicação assertiva, adaptada a diferentes públicos, e a elaborarem planos de treinamento alinhados às necessidades organizacionais. Com foco no comportamento humano, os alunos aprenderão a realizar avaliações de risco abrangentes e a resolver conflitos interpessoais de forma eficiente, ampliando sua visibilidade profissional.

Líderes terão a oportunidade de aprimorar empatia e escuta ativa, fortalecendo vínculos com equipes e superiores e promovendo ambientes colaborativos e inclusivos. Assim, os participantes estarão preparados para construir culturas organizacionais baseadas em ética, diversidade e integridade, enfrentando desafios e aproveitando oportunidades estratégicas.

Como funciona o novo formato

A LEC, por meio do LEC On Demand – LOD, tem por finalidade colaborar para o desenvolvimento e o aprimoramento profissional dos nossos alunos por meio da oferta de cursos com conteúdos relacionados à Compliance, Direito, Ética, Governança Corporativa, ESG, Proteção de Dados, Segurança da Informação e Relações Governamentais, entre outros. Os cursos são online, com aulas 100% gravadas, além de materiais de apoio e estudo. Ao final do curso, o aluno recebe um certificado de conclusão.

Para quem se destina

O curso é destinado a profissionais das áreas de GRC (Governança, Riscos, Compliance, Auditoria, Controles), Diversidade, ESG, Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas. Esses especialistas encontrarão no curso ferramentas práticas para fortalecer suas habilidades em comunicação, gestão de conflitos e promoção de ambientes colaborativos, alinhados às necessidades estratégicas de suas organizações.

Diferenciais

O curso proporciona uma compreensão aprofundada das dinâmicas intergeracionais, explorando as origens dos conflitos e apresentando estratégias eficazes para sua gestão. Com foco na importância estratégica da coesão intergeracional, o programa incentiva o desenvolvimento de habilidades como comunicação assertiva, empatia e escuta ativa, preparando os participantes para promover ambientes mais colaborativos e inclusivos em diferentes contextos organizacionais.

Garantia incondicional LEC
Inscreva-se agora mesmo e tenha 15 dias para testar o curso. Se por qualquer motivo decidir não prosseguir, a LEC devolve 100% do seu investimento.

Programa - Detalhamento da Ementa

  • Módulo I - Gerações em conflito: Compreendendo o tema
    • O que é conflito de gerações?
    • Por que ele é um tema estratégico?
    • Quem são as gerações?

  • Módulo II - Mapeando as gerações
    • Singularidades e caracteríticas;
    • Esteriótipos.

  • Módulo III -  Integrando a administração de conflito de gerações à agenda de Compliance
    • Conexão com diversidade, inclusão e equidade;
    • Vieses/preconceitos x discriminação;
    • Impactos no ambiente de traballho e na saúde.

  • Módulo IV - Construindo pontes intergeracionais 
    • Comunicação assertiva e empatia;
    • Afastamento de vieses;
    • Escuta ativa.
Patricia Punder

Patricia Punder

Compliance and Sox Director

Profissional de Compliance com sólida experiência no Brasil e América Latina, com mais de 8 anos de experiência na implementação e gestão de programas de Compliance. Atuou em diversas empresas internacionais de vários ramos de atuação. Forte atuação em gestão de crises e investigações envolvendo DOJ