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Curso de Diversidade & Inclusão em Ação: Integrando D&I ao Programa de Compliance
Curso de Diversidade & Inclusão em Ação: Integrando D&I ao Programa de Compliance
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Data
Disponível por 1 ano, a contar após a confirmação de inscrição.
Horário
On demand
Carga Horária
O curso possui 3 horas e 52 minutos | 9 videoaulas
Local
Online
Investimento
12x de R$ 33,33 sem jutos ou R$ 400,00 à vista.
Sobre o curso
Ao final do Curso de Diversidade & Inclusão em Ação: Integrando D&I ao Programa de Compliance, o aluno será capacitado a entender como Diversidade e Inclusão podem ser integradas ao Programa de Compliance e a outras políticas organizacionais. O curso abordará conceitos fundamentais sobre D&I e sua relação com os pilares do Programa de Compliance, além de apresentar o contexto legal relacionado ao tema, incluindo as perspectivas e tendências de legislação.
O aluno também aprenderá a identificar os riscos associados à Diversidade e Inclusão e terá acesso a exemplos práticos de como abordá-los efetivamente. Essa compreensão será essencial para promover um ambiente ético e inclusivo dentro das organizações, alinhando-se às crescentes demandas legais e sociais relacionadas ao tema.
Como funciona o novo formato
A LEC, por meio do LEC On Demand – LOD, tem por finalidade colaborar para o desenvolvimento e o aprimoramento profissional dos nossos alunos por meio da oferta de cursos com conteúdos relacionados à Compliance, Direito, Ética, Governança Corporativa, ESG, Proteção de Dados, Segurança da Informação e Relações Governamentais, entre outros. Os cursos são online, com aulas 100% gravadas, além de materiais de apoio e estudo. Ao final do curso, o aluno recebe um certificado de conclusão.
Para quem se destina
Este curso é voltado para Profissionais de Compliance, Recursos Humanos, Executivos C-Level e todos aqueles que têm interesse no tema.
Diferenciais
Este curso possui uma metodologia exclusiva, desenvolvida especialmente para apoiar os profissionais nos temas relacionados à D&I, com informações atuais e estudos de caso para compreensão do contexto.
Garantia incondicional LEC
Inscreva-se agora mesmo e tenha 15 dias para testar o curso. Se por qualquer motivo decidir não prosseguir, a LEC devolve 100% do seu investimento.
Programa - Detalhamento da Ementa
- Módulo I - Overview sobre Diversidade e Inclusão
- Conceituação e Contexto Social
- Diversidade e Inclusão: é o 10º pilar do programa de compliance?
- Letramento em diversidade
- Preconceitos Estruturais e Discriminação
- Módulo II - Aspectos Legais e Tendências corporativas sobre D&I
- Leis de Cotas e Estatuto PCD
- RACISMO-DISCRIMINAÇÃO (Lei 7716/89) e RACISMO-PRECONCEITO (injúria racial – Lei 14.532/23) e HOMOFOBIA ( STF - Lei 7716/89)
- Injuria Religiosa, contra Idoso ou PCD (CP, art. 140)
- Empresas e Direitos Humanos: GRUPO DE INDIVÍDUOS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE (As referências do Dec. 9571/2018 e a Política Nacional de Direitos Humanos e Empresas - Dec. 11772/2023 + PL 572/2022)
- Assédios Moral e Sexual - Convenção OIT nº 190 – Assédio Moral CRIME (PLC nº 4742/2001 e PLS nº 1521/2019)
- Emprega Mais Mulheres e CIPA – Lei 14.457/22
- Igualdade Salarial - Lei 14611/2023
- Módulo III - D&I e sua relação com os demais Pilares do Programa de Compliance
- D&I e Suporte da Alta Administração
- D&I e Gestão de Riscos
- D&I e CoC, Políticas
- D&I e Controle Interno
- D&I e Comunicação e Treinamento
- D&I Canal de Denúncias
- D&I Monitoramento
- Investigações Internas de Compliance
- Due Diligence
- D&I e Auditoria e Monitoramento