Programa - Detalhamento da Ementa

• Módulo 1 - Introdução

Apresentar o objetivo do curso, informando que, ao realizá-lo, o aluno poderá atuar em sintonia com as demais áreas da empresa ou instituição na detecção, prevenção e apuração, visando as melhores práticas para o combate ao assédio. Tendências e atualizações de forma prática. 

• Módulo 2 - Mudança Comportamental - AERADOIN

O professor comentará com os alunos e profissionais a evolução histórica do perfil comprtamental, considerando as recentes mudanças estruturais, físicas e educacionais, fazendo com que haja a reflexão nas relações de trabalho. 

• Módulo 3 - Legislações e Embasamentos Jurídicos

Construir o raciocínio sobre tendências e comentários sobre as legislações. Apresentar, por meio de exposição com suporte em slides, breves comentários sobre a área de Compliance & Integridade e o reforço nas questões visando a Governança.

• Módulo 4 - As Diferenças Entre os Setores Público e Privado

​​​​​​​Explicar as diferenças e particularidades entre os setores público e privado, citando as lelislações e características de cada segmento. 

• Módulo 5 - Investigações/Apurações Internas

Investigar casos de assédio no ambiente de trabalho é responsabilidade delicada e crucial para organização comprometida com a ética e a conformidade. A maneira como são conduzidas internamente impactam significativamente na cultura organizacional e reputação da empresa.

• Módulo 6 - Ritos Processuais das Investigações

​​​​​​​Os alunos irão aprender sobre os fluxos utilizados no ambiente público (exemplos da Controladoria Geral da União - CGU e Áreas de Controle), bem como comentários sobre as melhores práticas recomendadas para empresas e instituições privadas.

• Módulo 7 - Estruturação do Questionário e Atuações

​​​​​​​A estruturação e a elaboração de questionários é fundamental porque devemos agir rapidamente e seguir protocolos pré-definidos ao iniciar a investigação. Trabalhar com planejamento para apuração de denúncias, envolve definir os objetivos, escopo do processo e identificar as partes envolvidas.

• Módulo 8 - Medidas Preventivas e Disciplinares

​​​​​​​Após processo de apuração sigiloso interno de denúncias, a etapa final é a definição das medidas disciplinares e atuar na prevenção para que novos casos sejam prevenidos. 

• Módulo 9 - Dicas de Leituras e Ações Corretivas

​​​​​​​A capacitação individual é fator primordial de sucesso e importante diferencial de carreira, seja para profissionais que já atuam com Compliance ou aqueles que estão em transição de carreira. 

• Módulo 10 - Recomendações do Especialista

​​​​​​​Com base na experiência profissional e atualizações recentes do mercado, o Professor recomendará algumas dicas de sucesso que ajudarão no processo de melhores práticas de apuração do assédio e no desenvolvimento de carreira profissional.